{"id":5555,"date":"2025-04-03T12:35:57","date_gmt":"2025-04-03T09:35:57","guid":{"rendered":"https:\/\/norre.fi\/?p=5555"},"modified":"2025-04-03T12:39:19","modified_gmt":"2025-04-03T09:39:19","slug":"tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/norre.fi\/en\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4"},"content":{"rendered":"<p>Ty\u00f6terveyshoitajan vastaanotolla n\u00e4kyv\u00e4t terveyden ja hyvinvoinnin haasteet, jotka vaikuttavat suoraan ty\u00f6kykyyn ja arjen sujuvuuteen. Kun ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen liittyviin pulmiin puututaan ajoissa, voidaan ehk\u00e4ist\u00e4 pitkittyneit\u00e4 ongelmia ja tukea ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointia. Ty\u00f6terveyshuoltoon kannattaa hakeutua, jos ty\u00f6per\u00e4inen stressi, uupumus tai tuki- ja liikuntaelinvaivat alkavat vaikuttamaan ty\u00f6kykyyn.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Varhainen puuttuminen on avain ty\u00f6hyvinvointiin<\/h3>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6hyvinvointia uhkaavat tekij\u00e4t kannattaa tunnistaa ajoissa. Esimerkiksi pitkittynyt stressi voi ajan my\u00f6t\u00e4 aiheuttaa fyysisi\u00e4 oireita, kuten kohonnutta verenpainetta ja univaikeuksia. Samoin hoitamattomat tuki- ja liikuntaelinvaivat voivat puolestaan rajoittaa liikkumista ja heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6kyky\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n turvallisuus, ergonomia sek\u00e4 ty\u00f6olosuhteet vaikuttavat merkitt\u00e4v\u00e4sti ty\u00f6hyvinvointiin. My\u00f6s liiallinen ty\u00f6taakka, tulehtunut ty\u00f6ilmapiiri tai ep\u00e4selv\u00e4t vastuualueet lis\u00e4\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4n kokemaa kuormitusta. Joskus oman henkil\u00f6kohtaisen el\u00e4m\u00e4n vaikeudet voivat heijastella ty\u00f6arkeen ja vaikuttaa ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6nantajan ja esihenkil\u00f6iden rooli ty\u00f6hyvinvoinnin tukemisessa<\/h3>\n\n\n\n<p>Paras lopputulos saavutetaan, kun ty\u00f6hyvinvointia uhkaaviin tekij\u00f6ihin puututaan ennakoivasti. Ty\u00f6nantaja ja esihenkil\u00f6 ovat t\u00e4ss\u00e4 t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa. He n\u00e4kev\u00e4t l\u00e4hiet\u00e4isyydelt\u00e4, millaista ty\u00f6paikan arki on, miten ty\u00f6kuorma jakautuu sek\u00e4 millaista tukea ja joustavuutta ty\u00f6p\u00e4iviin voidaan tarjota. Ty\u00f6nantajan velvollisuutena on huolehtia, ett\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 on turvallinen ja tapaturman vaarat on minimoitu.<\/p>\n\n\n\n<p>Oma ty\u00f6hyvinvointi on hyv\u00e4 ottaa rohkeasti puheeksi esimiehen kanssa. Hyv\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri ja avoin keskustelukulttuuri tukevat ty\u00f6hyvinvointia. Esimies voi omalta osaltaan varmistaa, ett\u00e4 ilmapiiri avoimelle kommunikoinnille on suotuisa. Varhaisen tuen keskustelu on eritt\u00e4in hyv\u00e4, matalan kynnyksen ty\u00f6kalu n\u00e4ihin tilanteisiin. Varhaisen tuen keskustelun k\u00e4ymiseen l\u00f6ytyy ohjeita ja malleja internetist\u00e4. Esihenkil\u00f6n kannattaa perehty\u00e4 ja tutustua niihin hyviss\u00e4 ajoin.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6hyvinvointia l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n arvioimaan kyselyn ja keskustelun kautta<\/h3>\n\n\n\n<p>Jaksamiseen liittyv\u00e4t haasteet kannattaa ottaa puheeksi my\u00f6s ty\u00f6terveyshuollossa. Ty\u00f6tekij\u00f6iden terveystarkastuksissa arvioimme sek\u00e4 fyysist\u00e4 ett\u00e4 psyykkist\u00e4 hyvinvointia. Seulomme mahdollisia ammattitauteja ja pyrimme tukemaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielenterveytt\u00e4 ja ty\u00f6kyky\u00e4. Terapianavigaatiokysely auttaa meit\u00e4 kartoittamaan ty\u00f6ntekij\u00e4n el\u00e4m\u00e4ntilannetta ja mahdollisia kuormitustekij\u00f6it\u00e4. Terapianavigaattori ei tarjoa diagnoosia, mutta antaa suuntaa siit\u00e4, millainen on ty\u00f6ntekij\u00e4n olo ja vointi kyselyyn vastaamishetkell\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Oman hoitajan kanssa ty\u00f6ntekij\u00e4 voi k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi huolta siit\u00e4, onko ty\u00f6kyky uhattuna. Jos ongelma on monisyinen, voidaan l\u00e4\u00e4k\u00e4rin kanssa yhdess\u00e4 pohtia kokonaiskuvaa. Tarpeen tullen k\u00e4yd\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveysneuvottelu, jossa on tavanomaisesti mukana l\u00e4\u00e4k\u00e4ri, hoitaja, ty\u00f6ntekij\u00e4 ja esihenkil\u00f6. Tavoitteena on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 konkreettisia ratkaisuja, kuten ty\u00f6j\u00e4rjestelyt tai lis\u00e4tuki, jotka auttavat pit\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6kyky\u00e4 yll\u00e4 mahdollisimman pitk\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6terveysneuvottelu on ty\u00f6ntekij\u00e4lle aina vapaaehtoinen. Se j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n, jos ty\u00f6ntekij\u00e4 n\u00e4in toivoo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6terveyshoitajan vastaanotolla n\u00e4kyv\u00e4t terveyden ja hyvinvoinnin haasteet, jotka vaikuttavat suoraan ty\u00f6kykyyn ja arjen sujuvuuteen. Kun ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen liittyviin pulmiin puututaan ajoissa, voidaan ehk\u00e4ist\u00e4 pitkittyneit\u00e4 ongelmia ja tukea ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointia. Ty\u00f6terveyshuoltoon kannattaa hakeutua, jos ty\u00f6per\u00e4inen stressi, uupumus tai tuki- ja liikuntaelinvaivat alkavat vaikuttamaan ty\u00f6kykyyn. Varhainen puuttuminen on avain ty\u00f6hyvinvointiin Ty\u00f6hyvinvointia uhkaavat tekij\u00e4t kannattaa tunnistaa ajoissa. Esimerkiksi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":5557,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-5555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyoterveys"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4 - Norre Ty&ouml;terveys<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/norre.fi\/en\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4 - Norre Ty&ouml;terveys\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6terveyshoitajan vastaanotolla n\u00e4kyv\u00e4t terveyden ja hyvinvoinnin haasteet, jotka vaikuttavat suoraan ty\u00f6kykyyn ja arjen sujuvuuteen. Kun ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen liittyviin pulmiin puututaan ajoissa, voidaan ehk\u00e4ist\u00e4 pitkittyneit\u00e4 ongelmia ja tukea ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointia. Ty\u00f6terveyshuoltoon kannattaa hakeutua, jos ty\u00f6per\u00e4inen stressi, uupumus tai tuki- ja liikuntaelinvaivat alkavat vaikuttamaan ty\u00f6kykyyn. Varhainen puuttuminen on avain ty\u00f6hyvinvointiin Ty\u00f6hyvinvointia uhkaavat tekij\u00e4t kannattaa tunnistaa ajoissa. Esimerkiksi [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/norre.fi\/en\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Norre Ty&ouml;terveys\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-03T09:35:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-03T09:39:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/norre.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1347197740.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1262\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anni Kotilainen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anni Kotilainen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anni Kotilainen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/04f10e851771632d4208dca48713af84\"},\"headline\":\"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4\",\"datePublished\":\"2025-04-03T09:35:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-03T09:39:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/\"},\"wordCount\":457,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/iStock-1347197740.webp\",\"articleSection\":[\"Ty\u00f6terveys\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4 - Norre Ty&ouml;terveys\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/iStock-1347197740.webp\",\"datePublished\":\"2025-04-03T09:35:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-03T09:39:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/iStock-1347197740.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/iStock-1347197740.webp\",\"width\":1920,\"height\":1212,\"caption\":\"Iloinen palaveri\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/tyoterveys\\\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6terveys\",\"item\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/category\\\/tyoterveys\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/\",\"name\":\"Norre Ty&ouml;terveys\",\"description\":\"Tule kanssamme uudistamaan ty&ouml;terveysalaa!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/#organization\",\"name\":\"Norre Ty\u00f6terveys Oy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/norre-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/norre-logo.svg\",\"caption\":\"Norre Ty\u00f6terveys Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/norre-tyterveys\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/04f10e851771632d4208dca48713af84\",\"name\":\"Anni Kotilainen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/686e3bcce99c5f1d003a782e354f8c7a0788d150508bd1b23060ff45abc7b443?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/686e3bcce99c5f1d003a782e354f8c7a0788d150508bd1b23060ff45abc7b443?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/686e3bcce99c5f1d003a782e354f8c7a0788d150508bd1b23060ff45abc7b443?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Anni Kotilainen\"},\"description\":\"Ty\u00f6terveyshoitaja\",\"url\":\"https:\\\/\\\/norre.fi\\\/en\\\/author\\\/anni-kotilainennorre-fi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4 - Norre Ty&ouml;terveys","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/norre.fi\/en\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4 - Norre Ty&ouml;terveys","og_description":"Ty\u00f6terveyshoitajan vastaanotolla n\u00e4kyv\u00e4t terveyden ja hyvinvoinnin haasteet, jotka vaikuttavat suoraan ty\u00f6kykyyn ja arjen sujuvuuteen. Kun ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen liittyviin pulmiin puututaan ajoissa, voidaan ehk\u00e4ist\u00e4 pitkittyneit\u00e4 ongelmia ja tukea ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointia. Ty\u00f6terveyshuoltoon kannattaa hakeutua, jos ty\u00f6per\u00e4inen stressi, uupumus tai tuki- ja liikuntaelinvaivat alkavat vaikuttamaan ty\u00f6kykyyn. Varhainen puuttuminen on avain ty\u00f6hyvinvointiin Ty\u00f6hyvinvointia uhkaavat tekij\u00e4t kannattaa tunnistaa ajoissa. Esimerkiksi [&hellip;]","og_url":"https:\/\/norre.fi\/en\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/","og_site_name":"Norre Ty&ouml;terveys","article_published_time":"2025-04-03T09:35:57+00:00","article_modified_time":"2025-04-03T09:39:19+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1262,"url":"https:\/\/norre.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1347197740.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anni Kotilainen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Anni Kotilainen","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/"},"author":{"name":"Anni Kotilainen","@id":"https:\/\/norre.fi\/#\/schema\/person\/04f10e851771632d4208dca48713af84"},"headline":"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4","datePublished":"2025-04-03T09:35:57+00:00","dateModified":"2025-04-03T09:39:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/"},"wordCount":457,"publisher":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/norre.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1347197740.webp","articleSection":["Ty\u00f6terveys"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/","url":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/","name":"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4 - Norre Ty&ouml;terveys","isPartOf":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/norre.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1347197740.webp","datePublished":"2025-04-03T09:35:57+00:00","dateModified":"2025-04-03T09:39:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/#primaryimage","url":"https:\/\/norre.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1347197740.webp","contentUrl":"https:\/\/norre.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/iStock-1347197740.webp","width":1920,"height":1212,"caption":"Iloinen palaveri"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/norre.fi\/tyoterveys\/tyohyvinvointi-alkaa-ennaltaehkaisysta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/norre.fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6terveys","item":"https:\/\/norre.fi\/category\/tyoterveys\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ty\u00f6hyvinvointi alkaa ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/norre.fi\/#website","url":"https:\/\/norre.fi\/","name":"Norre Ty&ouml;terveys","description":"Tule kanssamme uudistamaan ty&ouml;terveysalaa!","publisher":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/norre.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/norre.fi\/#organization","name":"Norre Ty\u00f6terveys Oy","url":"https:\/\/norre.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/norre.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/norre.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/norre-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/norre.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/norre-logo.svg","caption":"Norre Ty\u00f6terveys Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/norre.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/norre-tyterveys\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/norre.fi\/#\/schema\/person\/04f10e851771632d4208dca48713af84","name":"Anni Kotilainen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/686e3bcce99c5f1d003a782e354f8c7a0788d150508bd1b23060ff45abc7b443?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/686e3bcce99c5f1d003a782e354f8c7a0788d150508bd1b23060ff45abc7b443?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/686e3bcce99c5f1d003a782e354f8c7a0788d150508bd1b23060ff45abc7b443?s=96&d=mm&r=g","caption":"Anni Kotilainen"},"description":"Occupational health nurse","url":"https:\/\/norre.fi\/en\/author\/anni-kotilainennorre-fi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5555"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5555\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5556,"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5555\/revisions\/5556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/norre.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}